2022年6月2日，海华永泰律师事务所经办的晋拓科技股份有限公司(以下简称“晋拓科技”)首次公开发行股票并在上海证券交易所主板上市项目获得中国证券监督管理委员会第十八届发行审核委员会2022年第63次发审委会议通过。
招股书显示，晋拓科技拟发行不超过6795.2万股，计划募集资金5.85亿元，将用于智能汽车零部件生产项目、研发中心建设项目、补充流动资金。其中，本次募集资金投资项目为智能汽车零部件生产项目二期，预计投资总额为4.8亿元。
晋拓科技主要从事铝合金精密压铸件的研发、生产和销售，公司主要产品可分为汽车类零部件和工业类零部件，其中汽车类零部件为核心业务。
晋拓科技前身为上海晋拓金属制品有限公司（简称为“晋拓有限”），成立于2004年，由张东和何文英共同出资设立。截至招股书签署日，晋拓科技实控人为张东、何文英，张东和何文英通过智拓投资控制晋拓科技63.3%股份，合计控制晋拓科技100%股份。张东和和何文英系夫妇关系，二人之子女张天宇和张心怡分别通过智拓投资间接持股3.17%、3.17%，为张东、何文英夫妇的一致行动人。
业内人士指出，股权高度集中的体系中，大股东权力得不到牵制，决策过程可能缺乏民主，可能导致决策结果的失误。控股股东持股集中，也可能会影响到独立董事、监事会和中介机构的独立性，可能出现大股东利用手中权力侵害上市公司、中小股东利益的行为。
除股权集中外，晋拓科技还在存在财务内控不严格、IPO受理后1个月时间财务总监离职其原因未在招股书中说明、存在用工违规行为且曾因劳务派遣发生劳动纠纷等问题上需要作出说明。
01 财务内控不严格
报告期内，晋拓科技还存在关联担保、与关联方资金往来频繁等财务内控不严等情形。关联担保主要系实控人为公司银行借款提供关联担保，晋拓科技解释表示，主要系公司正常融资需求中根据融资交易惯例而产生。
除与实控人存在关联担保外，晋拓科技与实控人在报告期内还频繁进行资金往来。2018年，与张东发生的资金拆入期末余额为1500万元。2019年，晋拓科技与张东、何文英之间的资金往来期内增加额高达9200万元。直至2021年1-6月，关联方智拓投资仍与公司发生50万元资金往来。
晋拓科技表示，逐渐建立完善的内部控制制度，对关联方资金往来进行规范。但从其披露的数据看，直到2021年上半年仍与关联方发生资金往来，其内控执行有效程度实难服众。
02 IPO获受理1个月后财务总监离职
有趣的是，晋拓科技原董事会秘书、财务总监崔道国于2021年8月离职，此时距离晋拓科技主板IPO获受理仅时隔一个月。对于崔道国的离职原因，晋拓科技并未在招股书中说明。截至发稿，晋拓科技也未有回应。
此外，崔道国是晋拓科技报告期内第二位董事会秘书，其前任为商兆义。商兆义于2020年9月起担任晋拓科技董秘一职，仅任职2个月即离职，其离职后董事会秘书一职由崔道国接任。崔道国离职后，邱兴忠担任晋拓科技董秘职务。
03 存在用工违规行为、涉嫌被称“黑心企业”且曾因劳务派遣发生纠纷败诉
晋拓科技还存在大比例劳务派遣用工情况，也因此导致用工违规情形。2018年，晋拓科技劳务派遣月均人数高达307人，占用工总数比例高达21.06%。不符合《劳务派遣暂行规定》所要求的“（用工单位）使用的被劳务派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%”的规定。
通过采用大量采用劳务外包和劳务派遣，晋拓科技节约了数千万的人力成本，而这些都是靠着残酷压榨普通工人阶级来实现的。
根据前文提到的去年10月，上海市松江区人民法院对外披露的《晋拓科技股份有限公司与枣庄市成实劳务输出有限公司、孙立刚劳动合同纠纷一审民事判决书》显示，孙立刚在2017年2月，被枣庄劳务公司派遣至晋拓科技工作，签订的是上海最低的工资标准。而工作时间是12个小时，白班8：00至20：00，晚班20：00至次日8：00，一个月白班一个月晚班，每月加班无休。可以说，孙立刚基本是“白+黑”的在为晋拓科技天天卖命。加上所谓绩效，每月实际到手的工资为6500元。
就这样孙立刚，在晋拓科技这家企业，干了一年多，直到2018年11月20日，孙立刚因工伤住院，该工伤有上海松江区人力资源和社会保障局的认定。具体而言，2019年11月8日，上海市松江区人力资源和社会保障局作出松江人社认(2019)字第2661号认定工伤决定书，认定被告孙立刚为工伤。2020年7月31日，松江区劳动能力鉴定委员会作出劳鉴(松)字2006-0231号初次(复查)鉴定结论书，结论为因工致残程度九级。
然而，这个时候，却显示了晋拓科技这家企业的本质了。白+黑，每天工作12个小时，拿着上海当地最低的工资标准。现在因工致残，晋拓科技就一甩了之了。其给出的理由是“孙立刚系被告枣庄劳务公司的员工，与其仅存在用工关系，即便属于工伤，也应由被告枣庄劳务公司承担全部赔偿责任。”
也正是晋拓科技这样的货色，正在毁灭中国制造的根基。有企业老板的人大代表，曾发出灵魂拷问：为何什么现在年轻人宁愿送外卖，也不愿意进工厂？看了晋拓科技的孙立刚的案例，您会怎么想呢？
来源：网易财经 博尚新财
